9月24日，陜建機股份公司開展新任領導干部任前集體廉政談話。公司黨委委員、紀委書記許建平出席并講話，對新任領導干部提出要求。

許建平強調，任前廉政談話是選拔任用干部的重要制度和必經程序，既體現了公司黨委對干部的關心和厚愛，也是一次廉潔教育、從業提醒。這次調整的干部都是青年干部，要增強廉潔從業意識，在黨風廉政建設方面起好頭、開好步。

新任干部作表態發言后，許建平切合崗位工作實際，對每位干部的發言進行逐一點評。許建平指出，面對嚴峻的市場環境，企業的改革轉型發展、提質降本、治虧創效是當前工作的重中之重，大家在新的崗位上更要注重發揮好帶頭作用，勤勉工作、創新創效，為企業扭虧治虧作出自己的貢獻。并提出四點要求，一是要堅定理想信念，始終做到政治忠誠。要守紀律、講規矩，把理想信念和日常行為規范結合，體現在堅決貫徹落實黨中央決策部署行動上，體現在嚴格落實公司各項安排舉措上，體現在日常履職盡責、取得工作質效上，體現在日常管理工作的一言一行上。二是要樹立紀法思維，公正規范使用權力。要“知敬畏、存戒懼、守底線”，堅持終身學習，重點學習《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業管理人員處分條例》等黨紀法規，做到入腦入心，明白哪些事不能做，確保權力在正確的軌道上運行。三是要保持清醒頭腦，始終筑牢思想防線。有職就有權，有權就有責，有責必擔當。不能把職務僅看作是一種榮譽和權利，更應該看作是一種責任和義務，也是黨組織的信任和重托，要使之轉化為對自己的鞭策和鼓勵。凈化“朋友圈”，對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，做到自身正自身硬。四是要勇于擔當作為，始終做到履職盡責。守初心、踐宗旨、強擔當，時時處處為職工群眾做好表率，當好“領頭雁”“排頭兵”，具體體現在理想信念、干事創業、遵規守紀等方方面面作風建設上。

 集體廉政談話前，公司紀委還組織了任前廉政法規考試，觀看了警示教育片。